La ATF firma un compromiso de 30x30 para promover a las mujeres en el cumplimiento de la ley
El objetivo es aumentar la representación de las mujeres en las clases de reclutamiento policial al 30 % para 2030
WASHINGTON – A lo largo del Mes de la Historia de la Mujer, la Agencia de Alcohol, Tabaco, Armas de Fuego y Explosivos, la Oficina de Tabaco, Armas de Fuego y Explosivos ha celebrado las numerosas contribuciones y logros que las mujeres han hecho para avanzar en la misión del organismo. A medida que concluimos el mes, la ATF se enorgullece de reafirmar su compromiso de participar en la Iniciativa 30x30, un esfuerzo nacional para promover a las mujeres en todo el orden público local, estatal, tribal y federal.
En 2018, la Oficina del Inspector General del Departamento de Justicia de los EE. UU. publicó un informe que detalla la falta de equidad en la fuerza laboral, específicamente en las series de investigadores criminales. Actualmente, solo el 16 % de los investigadores criminales de la ATF son mujeres. En todo el país, las mujeres representan solo el 12 % de los oficiales jurados y el 3 % de los líderes policiales en los EE. UU.
“ATF puede proteger mejor a los diversos estadounidenses a los que servimos cuando nuestra fuerza laboral también es diversa”, dijo el director de la ATF, Steven Dettelbach. “La experiencia y la investigación muestran que las mujeres son una parte crucial de ese esfuerzo, y la ATF se compromete a confiar en mujeres talentosas en nuestros rangos en todos los niveles y en todo tipo de trabajo. De eso se trata comprometerse con la campaña 30x30”.
En febrero de 2023, la directora Dettelbach firmó formalmente la promesa de 30x30, comprometiéndose así a aumentar la cantidad de mujeres que trabajan como investigadores criminales, que conforman el grupo de empleados más grande de la ATF y serán el enfoque de la promesa de la ATF de mejorar la representación e inclusión de mujeres en sus rangos.
la ATF también seleccionó recientemente a su primera directora de Diversidad, Lisa T. Boykin. “El compromiso de la ATF con la diversidad, la equidad y la inclusión ha estado desde hace mucho tiempo en la comunidad de las fuerzas de seguridad”, dijo el director de operaciones de CDO Boykin. “En apoyo de la Orden Ejecutiva del Presidente Biden sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad en la Fuerza Laboral Federal, la ATF ha profundizado su compromiso de ser un empleador modelo en apoyo de nuestras iniciativas estratégicas de contratación en torno al reclutamiento, la retención y el desarrollo profesional. “
El CDO se desempeña como ejecutivo sénior situado dentro de la Oficina del Director incorporando los principios de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad como una faceta integral del trabajo y los programas de la ATF. Boykin será fundamental para mejorar las políticas de reclutamiento, contratación, retención y ascenso en la ATF.
la ATF se une a más de 200 organizaciones policiales para firmar el compromiso de aumentar la representación de las mujeres en las fuerzas del orden público al 30 % para 2030, y para garantizar que las políticas y la cultura de las fuerzas del orden apoyen intencionalmente el éxito de las mujeres calificadas a lo largo de sus carreras.
La Iniciativa 30x30 está afiliada al Proyecto Policial en la Facultad de Derecho de NYU y la Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas de Cumplimiento de la Ley. Para obtener más información, visite 30x30initiative.org.
La ATF regula el sector del arma de fuego y es el principal organismo federal encargado del cumplimiento de la ley con competencia en relación con armas de fuego y delitos violentos. Más información sobre la ATF y sus programas está disponible en www.atf.gov.
